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勞務派遣的好處和壞處是什么?
1、用工方式更為靈活 勞務派遣制可以使公司在用工方式上更為靈活，公司可以根據自身的實際情況，隨時增加或減少員工的數量。由于勞務派遣制所招聘的員工無需和公司簽訂合同，所以公司承擔的勞務責任也相對較少。勞務派遣制可以使公司
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勞務派遣是什么意思，屬于什么性質呢？
勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。屬于臨時工性質。勞務派遣起源于20世紀的資本主義國家美國，后傳至法國、德國、日本等國。90年代在我
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職業中介的經營范圍有哪些？
法律分析：根據相關規定，勞務派遣公司經營范圍如下： 1、專業承包、勞務分包。勞務派遣；信息咨詢；企業形象策劃；接受委托提供勞務服務；投資咨詢；承辦展覽展示；會議服務；家庭勞務服務。領取本執照后，應到區縣住建委（房管局）
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人事外包是什么意思，為什么要人事外包
所謂人事外包，就是企業為更好的發展，集中精力在戰略核心上，通過與第三方機構合作，將人力資源管理中瑣碎、復雜且需要專業操作的人事事務工作轉移的一種外包模式。 企業使用人事外包有哪些好處？ 1
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勞務派遣和勞務外包有什么區別
勞務派遣和勞務外包的區別主要有以下幾點;1．法律適用不同：勞務外包適用合同的相關規定，崇尚當事人的意思自治，法無禁止即自由；勞務派遣則適用勞動合同法，勞動合同法屬于社會法范疇，帶有一定的公法性質。2、管理權限不同：勞務外包中，從事
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