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企業選擇勞務外包的優勢與勞務外包的好處
1、減少企業在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率 2、企業集中精力專注于核心技術、業務和附加值高的業務 3、降低季節性、突發性招用人員的風險 4、減少勞動爭議所帶來的麻煩
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勞務公司的靈活用工到底是什么？有哪些注意事項
勞務公司的靈活用工到底是什么？其實靈活用工就當下來說還是有不少人知道的，畢竟現在的招聘成本越來越高，員工本身的成本也是逐日上升中，而偏偏采用靈活用工這種方式，企業可以節省下大量的人力物力和員工成本，用的企業變多其實也不是什么怪事。
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人事外包對用工企業有哪些好處
人事外包對用工企業有哪些好處 （一）規避風險，減少糾紛 參加人事外包前：公司通常會受到諸如此類問題的困擾，與員工的勞動糾紛，收到勞動仲裁部 門的訴訟函；因勞動年審、社會保障局檢查受到政府相
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企業選擇勞務外包用工好不好
勞務外包是指企業把一些重復的、事務性的、不涉及企業機密的工作，如員工招聘、培訓與福利等外包給從事該項業務的專業機構。會有一些企業之前沒接觸過這樣的形式，不知道采用勞務外包對企業有沒有幫助，下面就
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震驚！包工頭沒資質違法分包
要說掛名、轉包、違法分包這些怪胎一無是處，上海天驥建筑勞務公司是反對的。 我們都知道，中國的建筑業管理是認企業不認人（注：有些私人老板自己投資項目也狡猾了，認優秀的項目經理不認企業）。那么這些施工企業，他拿著自己的資質
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